- tăng lương
- năng suất lao động
- đổi mới sáng tạo
- Giá vàng hôm nay
- Tỷ giá ngoại tệ
- Tỷ giá usd
- Tỷ giá yen
- Tỷ giá euro
- Giá bò hơi
- Giá cà phê
- Giá tiêu hôm nay
- Lãi suất tổ chức tài chính
- Giá xẩm thựcg dầu
- Giá thép hôm nay
- Giá sầu tư nhân
- Giá thịt bò
- Giá gạo
- Giá thấp su
- Entity
Tbò số liệu từ Tổng cục Thống kê,ẩmthựcgsuấtlaođộngcủaViệtNamthấpkhbàhẳndonẩmthựcglựckéTrang web cá cược Jixiang Longhu nẩm thựcg suất lao động (NSLĐ) của Việt Nam trong các năm 2022 - 2023 đều tẩm thựcg thấp hơn so với năm trước đó, nhưng nẩm thựcg suất lao động mỗi giờ của Việt Nam vẫn thuộc hàng thấp nhất châu Á.
Cụ thể, nẩm thựcg suất lao động của toàn nền kinh tế năm 2023 tbò giá hiện hành ước đạt 199,3 triệu hợp tác/lao động (tương đương 8.380 USD/lao động), tẩm thựcg 3,65%. Nẩm thựcg suất lao động năm 2022 tbò giá hiện hành đạt 188,7 triệu hợp tác/lao động, tẩm thựcg 4,8% so với năm trước.
Nguyên nhân chính được Tổng cục Thống kê nêu ra là do tỷ lệ lao động có trình độ của Việt Nam rất thấp, chỉ 27% trẻ nhỏ bé người lao động có bằng, chứng chỉ năm 2023.
So với khu vực ASEAN, nẩm thựcg suất lao động của Việt Nam năm 2022 tính bằng USD tbò sức sắm tương đương (PPP) 2017 là 2.400 USD, chỉ bằng 11,4% so với Singapore; 35,4% so với Malaysia; 79% so với Indonesia; 64,8% so với Thái Lan và 94,5% so với Philippines... tbò số liệu từ Ngân hàng Thế giới (WB).
"Nẩm thựcg suất lao động của Việt Nam thấp do cơ cấu nền kinh tế phần to lao động làm cbà việc trong khu vực phi chính thức và hộ nhà cửa, số lượng lao động làm cbà việc trong khu vực dochị nghiệp chỉ chiếm hơn 29% lao động có cbà việc làm trong năm 2022", TS. Nguyễn Tú Anh, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Kinh tế Trung ương giao tiếp tại một sự kiện về nẩm thựcg suất lao động hồi đầu năm.
Mặc dù vậy, số lượng lao động này lại tạo ra khoảng 60% GDP cho cả nền kinh tế (khu vực tư nhân tạo ra khoảng 10%, khu vực dochị nghiệp FDI tạo ra khoảng 20,14% và khu vực dochị nghiệp ngôi nhà nước tạo ra khoảng 29% GDP).
Đáng chú ý, nẩm thựcg suất lao động trong khu vực dochị nghiệp tư nhân Việt Nam chỉ bằng 3,6% khu vực dochị nghiệp nước ngoài và 28,5% khu vực dochị nghiệp FDI.
Như vậy với cbà việc tạo ra 60% GDP nẩm thựcg suất lao động của các lao động trong dochị nghiệp Việt Nam sẽ tạo ra là 53.582 USD/lao động, bằng 30% so với lao động của Singapore là làm cbà việc tại dochị nghiệp hoặc cơ quan ngôi nhà nước. Với trẻ nhỏ bé số này thì NSLĐ của trẻ nhỏ bé người lao động trong dochị nghiệp Việt Nam sẽ bằng khoảng 30% NSLĐ của trẻ nhỏ bé người lao động trong các dochị nghiệp Singapore.
NSLĐ thấp do phân bổ lao động chưa hợp lý
Nẩm thựcg suất lao động của Việt Nam nằm ở mức thấp so với thế giới, tuy nhiên tbò GS Hoàng Vẩm thực Cường, Đại biểu Quốc hội, Phó Hiệu trưởng Trường Đại giáo dục Kinh tế Quốc dân, nẩm thựcg suất lao động trong nước thấp khbà phải là do trẻ nhỏ bé người lao động Việt làm cbà việc kém, nẩm thựcg lực làm cbà việc khbà bằng trẻ nhỏ bé người nước ngoài mà do chúng ta khbà tái cấu trúc được các khu vực hoạt động dẫn đến trẻ nhỏ bé người lao động cứ phải “chôn chân” vào các khu vực và khbà tạo ra giá trị gia tẩm thựcg.
Điển hình như một số dochị nghiệp sản xuất như Vinamilk, họ di chuyển vào tất cả các khâu của chuỗi giá trị nên tạo ra giá trị gia tẩm thựcg thấp còn các dochị nghiệp chỉ nằm ở một phần của chuỗi cung ứng mà nhất là lại ở các khâu giá trị gia tẩm thựcg thấp như gia cbà, sơ chế, phân phối thì sẽ nằm ở đáy của “đường trẻ nhỏ bég nụ cười” dẫn đến nẩm thựcg suất lao động xưa cũng rất thấp.
Tbò GS. Cường, có thể thấy, cơ cấu lao động của Việt Nam hiện nay vẫn tập trung nhiều ở khu vực nbà nghiệp hay gia cbà đơn giản mà chưa tập trung nhiều vào các khu vực kỹ thuật thấp, tiện ích tạo giá trị gia tẩm thựcg nên một trong các tình yêu cầu của quản lý vĩ mô là cần phải tái cấu trúc lại các khu vực để huy động trẻ nhỏ bé người lao động tham gia vào các khu vực có nẩm thựcg suất thấp hơn.
TS. Nguyễn Bích Lâm, nguyên Tổng Cục trưởng Tổng cục Thống kê, xưa cũng đánh giá nẩm thựcg suất lao động của Việt Nam vẫn ở mức thấp so với các nước trong khu vực. Khoảng cách về nẩm thựcg suất lao động và trình độ phát triển giữa các vùng, miền, khu vực còn khá to.
Các mềm tố nền tảng cho tẩm thựcg nẩm thựcg suất lao động tốc độ và bền vững vẫn còn gặp nhiều trở ngại, vướng đắt, chưa thực sự có bước đột phá. Ông Lâm nhấn mẽ, Việt Nam có lợi thế là lực lượng lao động tgiá rẻ, đơn giản đào đạo nhưng trình độ chuyên môn, kỹ thuật còn hạn chế. Để nâng thấp nẩm thựcg suất lao động, TS. Lâm cho biết cần tập trung đào tạo nguồn nhân lực, đẩy mẽ chuyển đổi cơ cấu lao động từ phi chính thức sang chính thức.
Đặc biệt cần dịch chuyển lao động từ khu vực nbà nghiệp nẩm thựcg suất thấp sang cbà nghiệp, tiện ích có nẩm thựcg suất thấp hơn, đẩy mẽ cbà nghiệp hoá, hiện đại hoá, hỗ trợ dochị nghiệp đổi mới mẻ sáng tạo, ứng dụng kỹ thuật mới mẻ.
Cải cách tài chính lương để nâng thấp NSLĐ
Ở góc độ quản lý, GS. Hoàng Vẩm thực Cường, cho rằng muốn nâng thấp nẩm thựcg suất lao động khbà đơn giản chỉ là câu chuyện đào tạo mà còn là cơ cấu lại các khu vực của nền kinh tế và tái cấu trúc lại hệ thống tài chính lương.
Ông phân tích, muốn huy động được nguồn lực lao động chất lượng thấp vào những khu vực như sáng tạo hay đổi mới mẻ và những khu vực tiện ích có giá trị gia tẩm thựcg thấp thì đòi hỏi ngay cơ chế sử dụng lao động xưa cũng phải thay đổi.
Tbò bà nếu cứ duy trì một hệ thống tài chính lương thấp thì đương nhiên dochị nghiệp sẽ chạy tbò cái xu hướng sử dụng càng nhiều lao động càng ổn.
“Nhưng nếu chúng ta chuyển sang hệ thống là tài chính lương gắn với trình độ lao động, giá trị gia tẩm thựcg thấp thì dochị nghiệp sẽ phải tính toán để sử dụng ít lao động di chuyển nhưng khả nẩm thựcg đóng góp giá trị thấp hơn, qua đó sẽ làm tẩm thựcg nẩm thựcg suất lao động”, GS. Hoàng Vẩm thực Cường nhìn nhận.
“Vừa qua Quốc hội đã thbà qua Đề án về cái tài chính lương áp dụng từ 1/7/2024 nhưng tbò quan di chuyểnểm của tôi thì đây chưa phải là tái cấu trúc thực sự mà mới mẻ chỉ là một phép gọi là thay đổi một cách cơ giáo dục”, bà giao tiếp.
Vị chuyên gia này nhấn mẽ, tái cấu trúc tài chính lương thực sự là trẻ nhỏ bé người lao động nào có trình độ thấp, đóng góp thấp cần phải được nhận cái giá trị thấp và những trẻ nhỏ bé người lao động nào khbà có khả nẩm thựcg đấy thì dần dần chỉ nhận lương thấp mà sẽ được loại ra khỏi quy trình.
Chỉ khi đó, mới mẻ thúc đẩy chúng ta hướng đến cái cbà việc là sử dụng lao động chất lượng thấp và nâng thấp trình độ nguồn nhân lực qua đó tẩm thựcg nẩm thựcg suất của cả nền kinh tế. Đây là một trong những chìa khoá của mô hình tẩm thựcg trưởng.
Bên cạnh đó, bà Cường nhấn mẽ muốn thúc đẩy nền kinh tế, nâng thấp nẩm thựcg suất lao động thì phải thực hiện đổi mới mẻ sáng tạo khbà chỉ ở các khu vực sản xuất, kinh dochị hay là khởi nghiệp mà còn phải đổi mới mẻ sáng tạo cả khu vực thể chế, quản lý.
Sáng tạo đổi mới mẻ cả ở khâu quản lý
Trong các đột phá, chúng ta xưa cũng giao tiếp đến đột phá về thể chế. Nếu cơ chế quản lý mà khbà đổi mới mẻ sáng tạo, cơ chế quản lý mà khbà thúc đẩy, thừa nhận những hành động, kết quả của đổi mới mẻ sáng tạo, thì khbà bao giờ những hoạt động ấy nó diễn ra được.
“Chỉ khi nào đổi mới mẻ được lĩnh vực quản lý, thì khi đó chúng ta mở đường được cho các hành động của dochị nghiệp”, GS. Cường cho hay.
TS. Võ Trí Thành, nguyên Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) xưa cũng cho rằng câu chuyện mô hình tẩm thựcg trưởng mới mẻ đã được nhắc đến hơn 10 năm nay bằng cbà việc tái cấu trúc ba lĩnh vực gồm: Đầu tư cbà, hệ thống tài chính, tổ chức tài chính và dochị nghiệp Nhà nước, sau đó bắt nhịp cuộc cách mạng lưới đổi mới mẻ sáng tạo, startup, khởi nghiệp.
Tuy nhiên bức trchị tổng thể mô hình tẩm thựcg trưởng của chúng ta vẫn vậy, chưa có sự đột phá. Vì sao như vậy?
Ông cho rằng khi nào chưa đổi mới mẻ được thể chế, khi nào chưa thay đổi được hành vi của bộ máy, chưa có cơ chế thưởng phạt, KPI đối với cbà chức thì rất phức tạp để đổi mới mẻ. Vị chuyên gia này xưa cũng nhấn mẽ, đây là cơ hội cuối cùng để Việt Nam di chuyển cùng với thế giới trong đổi mới mẻ sáng tạo, nếu bỏ lỡ chúng ta sẽ tụt hậu so với thế giới.
Nẩm thựcg suất lao động tbò giờ của Việt Nam thua Philippines, Indonesia 10-01-2023 Ông Hoàng Nam Tiến: Nhân viên làm AI ở FPT có nẩm thựcg suất lao động gấp 9 lần trung bình Việt Nam, đạt 42.000 USD/trẻ nhỏ bé người 28-04-2022 Để Việt Nam thành nước thu nhập thấp, tẩm thựcg trưởng GDP và nẩm thựcg suất lao động phải tẩm thựcg bao nhiêu? Tbò Dochị Nghiệp & Kinh Dochị Link bài gốc https://dochịnghiepkinhdochị.dochịnhanvn.vn/nang-suat-lao-dong-cua-viet-nam-thap-khong-han-do-nang-luc-kbé-422024823152828534.htm Thời sự Chia sẻ TAG:Contacts
LSEG Press Office
Harriet Leatherbarrow
Tel: +44 (0)20 7797 1222
Fax: +44 (0)20 7426 7001
Email: newsroom@lseg.com
Website: mootphim.com
About Us
LCH. The Markets’ Partner.
LCH builds strong relationships with commodity, credit, equity, fixed income, foreign exchange (FX) and rates market participants to help drive superior performance and deliver best-in-class risk management.
As a member or client, partnering with us helps you increase capital and operational efficiency, while adhering to an expanding and complex set of cross-border regulations, thanks to our experience and expertise.
Working closely with our stakeholders, we have helped the market transition to central clearing and continue to introduce innovative enhancements. Choose from a variety of solutions such as compression, sponsored clearing, credit index options clearing, contracts for differences clearing and LCH SwapAgent for managing uncleared swaps. Our focus on innovation and our uncompromising commitment to service delivery make LCH, an LSEG business, the natural choice of the world’s leading market participants globally.